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      云南東源羅平東城煤礦有限公司2023年招聘公告

      時間:2023-03-20 15:49 來源:云南招聘網 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

      云南東源羅平東城煤礦有限公司2023年招聘公告

              云南東源羅平東城煤礦有限公司(云南東源煤業集團有限公司持股55%,云南尚誠礦業投資有限公司持股23.5%,云南致德工貿有限公司持股21.5%)注冊資本金5000萬元。公司隸屬于云南省煤炭產業集團有限公司下屬國有企業。云南東源羅平東城煤礦有限公司位于羅平縣阿崗鎮木沖格村,距離羅平縣城60余公里,距離曲靖市70余公里。曲硯高速途經阿崗鎮,已通車,到曲靖市約1小時車程。

      公司在建金城煤礦為60萬噸/年新建礦井,項目概算總投資8.7億元,服務年限47.6年,礦區面積5.1825平方公里,開采標高為2100—1400m,可采煤層為C2+1、C3、C5、C6、C7、C8、C9共7層,礦井保有資源儲量6511萬噸,可采儲量為3997萬噸,服務年限48.2年。煤質為三分之一焦煤,為低硫、低磷,平均發熱量6000大卡。預計2023年6月30日試生產,2023年9月30日建成投產驗收,達產每年可生產原煤60萬噸,預計年均產值6億元。根據公司發展需要,招聘一批專業技術人員。

              一、招聘崗位及人數、崗位職責及資格條件

      (一)基本條件

      1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,無違紀違法犯罪和失信記錄。

      2.品行端正,作風正派,具有良好的社會公德和職業道德。有強烈的事業心、責任感和開拓創新精神。

      3.熟悉現代企業經營管理,有良好的履職記錄,具備履行崗位職責所需的專業知識和能力;具備較強的決策判斷能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力,開拓創新精神和競爭意識強,實踐工作經驗豐富,工作業績較突出。

      4.具有適應煤礦井下工作的身體素質,具有能夠正常履行職責的身體條件。

      5.具備相應崗位的任職資格要求。

      (二)招聘崗位及資格條件

      序號

      招聘部門

      招聘崗位

      專業

      學歷

      招聘人數

      任職條件

      1

      機電運輸管理科

      機電技術員

      機電一體化

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      3

      1、機電一體化相關專業,大專以上學歷。

      2、相關工作經歷3年以上,年齡35歲以下,條件特別優秀者可適當放寬。

      3、熟悉所從事崗位專業知識,有履行崗位的業務能力。

      4、熟練辦公軟件和CAD制圖。

      2

      生產技術科

      地質技術員

      地質專業

      ?萍耙陨

      1

      1、地質相關專業,大專以上學歷。

      2、相關工作經歷3年以上,年齡35歲以下,條件特別優秀者可適當放寬。

      3、熟悉所從事崗位專業知識,有履行崗位的業務能力。

      4、熟練辦公軟件和CAD制圖。

      3

      通防科

      通風技術員

      通風專業

      ?萍耙陨

      1

      1、通風相關專業,大專以上學歷。

      2、相關工作經歷3年以上,年齡35歲以下,條件特別優秀者可適當放寬。

      3、熟悉所從事崗位專業知識,有履行崗位的業務能力。

      4、熟練辦公軟件和CAD制圖。

      4

      信息調度中心

      信息技術員

      計算機專業

      ?萍耙陨

      1

      1、計算機相關專業,大專以上學歷。

      2、相關工作經歷3年以上,年齡35歲以下,條件特別優秀者可適當放寬。

      3、熟悉所從事崗位專業知識,有履行崗位的業務能力。

      4、熟練辦公軟件和CAD制圖。

       

      合計

       

       

       

      6

       

              二、有下列情形之一的,不得報名

      (一)因犯罪受到過刑事處罰的人員,涉黑涉惡人員,被開除中國共產黨黨籍人員,被開除公職人員,吸毒人員,被依法列為失信懲戒對象人員。

      (二)因違紀違規受到紀律處分或涉嫌違紀違法正在被調查的人員。

      (三)報名后構成回避關系的人員。

      (四)法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

              三、招聘原則

      (一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

      (二)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則。

      (三)堅持人崗相適的原則。

      (四)堅持公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優錄用的原則。

              四、招聘程序

      上報集團同意→發布招聘信息→公開報名→簡歷篩選、資格審查→考核測評→背景調查→上報集團備案→考察體檢→公示→錄用→試用期考核等程序進行。

      (一)報名

      1.報名時間:2023年3月17日09:00至2023年3月31日18:00止。

      2.報名及聯系方式:本次招聘采取網絡報名方式進行,應聘人員將所需資料打包發送至郵箱2293515421@qq.com(文件命名:姓名+專業+最高學歷學位+應聘崗位,不以此形式命名發送的不予資格審查)。

      聯系人:王老師,聯系電話:18787408331。

      3.所需材料

      (1)國家承認的學歷證書、學位證書、專業技術職務任職資格證書、身份證(正反面)掃描件;近期免冠1寸藍底電子照片;

      (2)云南東源羅平東城煤礦有限公司公開招聘報名表(電子版)(見附件);

      (3)可用作證明的其他自薦材料(近5年工作業績、學術成果證明、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文、個人簡歷、工作情況證明材料等)掃描件。

      (二)資格審查

      報名期限截止后,根據應聘人所提供的報名材料進行資格審查,應聘人所提供的全部材料必須真實,若出現弄虛作假,將取消報名資格,應聘人通過資格審查后,其報名信息不允許再作任何修改。資格審查貫穿于引進工作全過程,無論哪個環節發現應聘人資格條件不符的,一律取消資格。

      (三)組織考試

      1.筆試

      (1)通過資格審查的應聘人,通知進行筆試,未通過的不能進入筆試,不予通知。技術員開考比例達到1:2(符合條件人數是計劃招聘人數的2倍)方能開考,不符合開考比例的,視情況取消該崗位的招聘。

      (2)筆試滿分100分,采取閉卷方式進行,時間待定。

      (3)筆試成績及進入面試人員名單將以微信形式及云南東源羅平東城煤礦有限公司辦公大樓外進行公示,公示時間為3個工作日。

      2.面試

      (1)按照各專業筆試成績從高到低的順序,以招聘人數與進入面試人數1:2比例確定進入面試人選,若筆試成績最后一名出現并列,則并列進入面試。應聘人員自愿放棄面試資格的,按相應專業筆試成績從高到低依次遞補進入面試。若達不到面試比例,則按實際筆試人數進入面試。

      (2)面試形式為結構化面試,主要從應聘人員政治素質、舉止儀表、求職動機、語言表達、專業素養及現場處置能力等方面進行評分?偡100分,低于70分的不予聘用。

      (3)面試前進行資格復審,主要查驗應聘人身份證、學歷證書、資格(職稱)證書及工作經歷相關證明材料等原件,如證件資料與報名時不相符的,一律取消面試資格。

      3.綜合成績計算

      綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(綜合成績四舍五入保留到小數點后二位)。

      (四)上報備案

      將擬聘用人員情況上報省煤炭產業集團備案。

      (五)考察及體檢

      1.按照各專業綜合成績排名由高到低的順序,以考察人數與招聘人數之間的比例為1:1確定考察人選進行考察(背景調查),考察(背景調查)主要從擬聘用人員的個人工作履歷、基本信息、政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面進行。

      若出現專業綜合成績最后一名并列情況,按相應專業筆試成績從高到低的順序確定考察人選;若筆試分數仍相同,則結合學歷、工作經驗等擇優確定考察人選。

      2.考察(背景調查)合格的人選,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢,體檢費用由應聘人員自行承擔。

      3.因考察(背景調查)、體檢不合格或考察人選放棄聘用,產生職位空缺的,可按照相應專業崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補進行考察(背景調查)及體檢。

      (六)擬聘用公示

      考察(背景調查)及體檢合格的作為擬聘用人員,對外進行公示,公示時間為5個工作日。有下列情形之一的,視為自動放棄:

      1.擬聘用人自愿放棄聘用的。

      2.聯系不上擬聘用人本人的。

      (七)聘用

      公示期滿無異議后,擬聘用人員與云南東源羅平東城煤礦有限公司簽訂3年的勞動合同,試用期為3個月,試用期滿考核合格的,予以轉正,考核不合格直接解除勞動合同。

              五、薪酬福利

      (一)技術人員薪酬按公司薪酬管理制度及同職級技術人員標準執行。

      (二)按國家有關規定繳納社會保險。

      (三)按國家規定,結合公司規章制度享受各類休假。

      (四)結合公司實際,享受職工健康體檢福利。

              六、其他問題

      (一)受聘人因工作績效達不到用人單位要求,或個人原因確實難以勝任聘任崗位工作的,用人單位單方提前解除合同。

      (二)受聘人具體工作目標任務在《勞動合同》中予以明確。

              七、注意事項

      (一)應聘人必須確保報名填寫信息真實準確。因填報信息不實、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與應聘人所持證明材料不一致等原因,后果由應聘人自行承擔。

      (二)應聘人應隨時保持報名登記時的聯系電話暢通,若因應聘人電話不暢而造成的后果,由本人自行承擔。

      (三)應聘人必須嚴格遵守公告相關規定,因違反規定或個人原因造成報考失誤的,一切后果由應聘人自行承擔。

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