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      玉溪澄江奇元文化旅游投資建設有限公司招聘公告

      時間:2023-03-20 15:28 來源:玉溪人才網 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

      澄江奇元文化旅游投資建設有限公司招聘公告

             一、公司簡介

      澄江奇元文化旅游投資建設有限公司(以下簡稱“澄江奇元公司”)成立于2017年4月27日,是由玉溪市國有資產經營有限責任公司和澄江市興澂建設投資有限責任公司共同出資組建的國有企業。澄江奇元公司主要負責澄江化石地博物館項目的運營管理,2020年8月10日,澄江化石地博物館已正式向公眾開放。

      為更好地滿足澄江奇元公司發展對專業化人才的需求,拓寬選人用人渠道,澄江奇元公司委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘綜合管理部經理1名,公告如下:

             二、招聘原則

      (一)堅持五湖四海、任人唯賢;

      (二)堅持業績導向、市場導向;

      (三)堅持德能匹配、精簡高效;

      (四)堅持公平公正、競爭擇優。

             三、招聘基本條件

      (一)遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,協作精神強,有良好的職業素養,無違法犯罪記錄;

      (二)有良好的履職記錄,個人征信信息無不良記錄,工作業績突出,社會認可度高;

      (三)具有良好的心理素質和正常履職的身體條件;

      (四)符合公司要求的其他相關條件;

      (五)有下列情形之一的,不予招聘:

      1.無民事行為能力或者限制民事行為能力;

      2.受過司法機關刑事處罰執行期滿未滿五年;

      3.被人民法院列入失信被執行人名單,尚在執行中和解除執行未滿三年;

      4.擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理,對該公司、企業的破產負有個人責任的,自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;

      5.個人負債數額較大,到期未清償;

      6.個人原因造成企業嚴重虧損或資產損失數額較大的;

      7.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的;

      8.黨紀、政務處分影響期內的;

      9.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

      10.其他不符合法律法規等規定錄用條件的人員。

             四、招聘崗位及要求

      本次招聘綜合管理部經理1名,報考人員在符合招聘基本條件基礎上,需符合崗位招聘條件,年齡按公告發布之日起計算,具體詳見附件1《澄江奇元文化旅游投資建設有限公司招聘崗位信息表》

             五、招聘流程

      按照發布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

      (一)發布公告

      招聘公告在玉溪人才網、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號(zx2610108)等平臺發布。

      (二)報名方式、時間和地點

      報名方式:采取現場和網絡報名兩種方式

      1.現場報名:

      (1)報名時間:2023年3月23日--3月27日,上午08:30-11:30,下午13:30-17:30(3月25日下午,3月26日休息,可網絡報名);

      (2)報名地點:云南省玉溪市高新區騰龍路雙創中心4號樓1層05室(云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司);

      (3)現場報名所需材料:《澄江奇元文化旅游投資建設有限公司報名表》(附件2)、身份證、畢業證、學位證(如有學位證書的,提供學位證書)、相關資格證書等相關材料,所有材料驗原件留復印件。

      2.網絡報名

      (1)網絡報名截止時間:2023年3月27日17:30;

      (2)符合條件者添加微信號“h1m2x3s456”發送資料,要求資料清晰完整;

      (3)網絡報名所需材料:《澄江奇元文化旅游投資建設有限公司報名表》(附件)、身份證、畢業證、學位證(如有學位證書的,提供學位證書)、相關資格證書等相關材料的電子版或掃描版,網絡報考人員報名資料初審通過進入資格審查環節,資格審查時間另行通知。

      3.報名電話:0877-2610108

      (三)資格審查

      本次招聘開考比例不低于1:2。資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員,一律取消考試或聘用資格。

      現場查驗所有原件后退還本人,交復印件一份。凡報考人員不按要求及時提供所需材料,均視為資格審查不合格。

      通過資格審查的人員,參照云價收費[2011]15號文件執行收費標準,收取報名考務費50元/人。因本人原因放棄考試及后續程序的,費用不予退還。

      (四)組織考試:

      1.所有資格審查符合報名條件的報考者全部進入考試環節,采用面試的方式進行,滿分100分。

      2.設合格線為70分,成績未達到70分者不予錄取。

      3.考試時間和地點:另行通知。

      (五)體檢:

      1.按成績1:1的比例確定進入體檢人員名單。

      2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準》執行,首次體檢不合格,在三個工作日內由考生本人提出書面申請,可到上一級醫療機構進行全面復檢,復檢結論為最終體檢結論。體檢費由考生自理。如出現體檢不合格或自動放棄的,從高分到低分依次遞補。

      (六)政審:成立考察組,對擬招聘用人員進行組織考察,通過適當方式進行背景調查。同時由招聘人員到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明。必要時審核人事檔案,并全面了解其政治素質、專業能力、任職經歷、工作業績、遵紀守法、職業操守、廉潔自律、職位匹配度、個人信用等方面的情況。

      (七)公示:

      1.體檢和政審結束后,體檢和政審通過人員確定為擬聘用人員進行公示,公示時間為7個工作日。

      2.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,由澄江奇元公司辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。

             六、聘用及待遇

      (一)聘用人員不納入國有企業正式員工編制,實行契約化管理。

      (二)市場化招聘管理人員實行首次聘任試用期制,聘任試用期一年。試用期滿,由公司組織對聘用人員進行考核評價,考核合格的,辦理正式聘任手續,聘期三年(聘用期從試用期起計算);不合格的,不予聘任,聘任協議終止。任期屆滿,經考核為稱職以上,可以續聘。

      考核分為經營業績考核和能力素質評價兩個方面。

      薪酬待遇:按照底薪(5000-8000)+績效執行,市場化選聘人員工資不納入澄江奇元文化旅游投資建設有限公司職工工資總額。薪酬總額=底薪(5000-8000)+績效+五險一金,提供食宿。

      (三)工作地點:澄江市。

      (四)上崗時間:以通知為準。

             七、紀律要求

      (一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員,取消考試或聘用資格。

      (二)報名后,報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知,并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。

      (三)凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

      (四)在招聘過程中如發現不符合條件的人員,招聘單位可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

       

      澄江奇元文化旅游投資建設有限公司

      2023年3月17日

      附件:

      2022年澄江奇元文化旅游投資建設有限公司選聘崗位信息表

      序號

      崗位

      擬聘人數

      崗位描述

      任職條件

      1

      綜合管理部經理

      1

      組織編制行政、人力資源管理規章制度,經批準后執行,貫徹監督執行各項制度,并組織落實和修改工作; 負責全面統籌規劃企業的人力資源戰略,制定企業人力資源發展規劃; 負責組織及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,監督檢查領導批示、審核和修改以企業名義簽發的有關文件;監督、指導企業印章、法人章及資質資料的管理;做好相關檔案管理; 協調公司領導、各職能部門和員工的關系;協調企業與政府部門、行業協會以及各類相關單位的關系;負責行政會議的組織,參加或列席會議并做會議記錄; 負責后勤保障工作,監督企業辦公用品、辦公用固定資產的購買、保存及發放、維修管理工作;協調各部門行政性車輛的使用及保養、維修; 6、主持綜合管理部全面工作。

      1、40周歲以下,本科及以上學歷,企業管理、人力資源管理、行政管理、財務管理等相關專業; 2、三年以上企業行政、人力資源管理工作經驗,具備扎實的企業管理、行政管理、人力資源管理、財務管理的理論知識和實際工作經驗; 4、具備較強的責任心和敬業精神,具備業務開拓能力,擁有較強的計劃、組織、協調能力; 3、熟悉企業管理、辦公室管理等相關工作;能力和人際交往能力; 5、良好的時間管理能力,優秀的溝通協調能力; 6、工作嚴謹、有責任心,善于發現問題、解決問題; 7、具有優秀的計劃管理能力、組織溝通能力和目標控制能力; 8、具有國企、行政事業單位辦公室工作經歷者可適當放寬任職條件,并優先考慮。

       

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